El Congreso ha promulgado una nueva normativa que modifica la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, con el objetivo de precisar el uso del lenguaje inclusivo en el sector público. La norma, publicada en el Diario El Peruano, destaca la importancia de eliminar cualquier forma de discriminación de género en el ámbito estatal.
De acuerdo con la normativa, las menciones en el lenguaje oral o escrito en el ámbito del sector público no deben discriminar entre mujeres y hombres, en línea con lo establecido en la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Se enfatiza que esta medida debe ser aplicada en todas las comunicaciones escritas y documentos elaborados en todas las instancias y niveles de gobierno.
El texto de la norma establece que “El uso de lenguaje inclusivo no implica el desdoblamiento del lenguaje para referirse a mujeres y hombres. Se entiende como desdoblamiento del lenguaje la mención por separado del género masculino y del género femenino en el mensaje cuando exista un término genérico que ya incluya a ambos”.
Esta modificación legislativa representa un paso importante hacia la promoción de la igualdad de género y la inclusión en el ámbito público, reafirmando el compromiso del Estado peruano con la equidad y el respeto a la diversidad.
ENTIDADES ESTATALES Y MINISTROS DE EDUCACIÓN AJUSTARÁN SUS POLITICAS Y TEXTOS ESCOLARES
Este paso legislativo busca promover la igualdad de género y la inclusión en todos los ámbitos, asegurando que las políticas públicas y los materiales educativos reflejen adecuadamente la diversidad y utilicen un lenguaje inclusivo en concordancia con los principios de equidad y respeto.
La firma de esta ley corresponde al presidente del Congreso de la República, Alejandro Soto Reyes, y al primer vicepresidente del Congreso de la República, Arturo Alegría García. La norma, aprobada por insistencia en el pleno del Congreso de la República el pasado 11 de abril, es un proyecto de la congresista Milagros Jáuregui, representante de la bancada de Renovación Popular.
