Hoy, lunes 15 de noviembre, vence el plazo para que las empresas paguen la Compensación por tiempo de Servicios (CTS) a sus empleados, según lo establecido en el Decreto Supremo N° 001-97-TR.
Son cerca de 4 millones de trabajadores quienes deben recibir este pago que podrá ser retirado total o parcialmente ante la crisis económica generada por la COVID-19.
Con este próximo depósito, ¿cómo puedes comprobar si te corresponde y cuánto te deberían pagar?
¿Qué es la CTS?
La CTS es un fondo de contingencia contra el desempleo que se podría producir al cese de una determinada relación laboral.
“Es un beneficio que se paga semestralmente en mayo y noviembre de cada año. Cada depósito que se hace equivale a aproximadamente a medio sueldo, esto aplica si laboraste en el periodo mayo a octubre del 2021”, indica la abogada laboralista del estudio Payet, Cristina Oviedo.
¿Quiénes deben recibir la CTS?
La CTS es recibida por todos los trabajadores formales de empresas privadas con una jornada mínima de 4 horas diarias que hayan laborado por lo menos un mes en la misma empresa entre mayo y octubre de este año.
Los trabajadores del régimen Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE) también reciben CTS, pero solo acceden al 50% del beneficio.
Asimismo, también tienen derecho al depósito de la CTS las trabajadoras del hogar que laboren una jornada mínima de 4 horas diarias, de conformidad con la Ley 31047 y el DS 009-2021-TR.
