Los trabajadores del sector privado, este mes deben recibir el pago de la CTS correspondiente a mayo del 2023. Además, el próximo 15 de mayo vence el plazo para que los trabajadores del sector privado reciban el primer pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de este 2023.
La CTS de mayo equivale al 50% de tu sueldo sin descuentos más la sexta parte de tu última gratificación, pero ¿se podrá retirar este depósito que realizan las empresas?. Asimismo, este año los trabajadores pueden retirar nuevamente el monto de CTS que les depositen debido a la libre disponibilidad de este pago establecida en la ley 31480.
Mientras tanto, la ley permite a los trabajadores usar la totalidad de los depósitos por compensación por tiempo de servicios efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición. Otro punto a tener en cuenta es que los depósitos de la CTS pueden ser embargados cuando el trabajador tenga deudas por alimentos y hasta el 50%.
Por otra parte, indicó que “Tenga en cuenta que la CTS se deposita obligatoriamente en el banco elegido por el trabajador, aun cuando exista embargo judicial por deudas de alimentos. En este caso, la empresa debe informar al juez que la CTS ha sido depositada conforme a ley y que, en todo caso, el embargo se debe solicitar al banco depositario; salvo que se trate de la CTS que se consigna en la liquidación del trabajador que cesa y cuyo plazo para su depósito aún no ha vencido”, informó la Cámara de Comercio de Lima.
Además, el pedido de retiro de CTS se podrá realizar por vía remota (online) o a través de los medios que establezca cada diferente entidad financiera. En algunos casos el retiro se puede realizar solo ingresando a la app o banca por internet de su entidad.
Finalmente, cabe recordar que el retiro de este monto estará vigente hasta el 31 de diciembre del 2023, pero luego continuará vigente la ley N° 30334, según la cual los trabajadores pueden retirar de su CTS el exceso de cuatro sueldos.
