Según datos de New Agile Academy, luego de un estudio realizado a 300 profesionales de Latinoamérica reveló que alrededor del 37% de los objetivos necesitan ser redefinidos y que el 10% de las empresas no cumplen esto.
El fundador de New Agile Academy, Fabio J. Mory, señaló al respecto que los resultados son “particularmente preocupantes” en un contexto de economía digital donde la competencia va en aumento.
“Los objetivos a corto plazo necesitan ser rediseñados constantemente para asegurar que la empresa mantenga su competitividad y Propuesta de Valor vigente”, indicó Fabio J. Mory.
Asimismo, el especialista dio algunas sugerencias para lograr que las empresas cumplan sus propósitos.
La cultura de objetivos, menciona que es necesario “implementar una cultura enfocada al cumplimiento de objetivos” desde una perspectiva que implique gestionar desde la agilidad.
El especialista, recalcó que una forma de hacerlo es implementando estrategias enmarcadas bajo los OKR, en inglés Objectives and Key Results, porque pueden ayudar a las empresas a superar los desafíos que la economía digital y la recesión actual proponen.
También, mencionó los resultados claves, ya que según dijo, el seguimiento de estos ayuda a las empresas a medir el progreso y tomar decisiones informadas para alcanzar lo propuesto.
