En medio de la expectativa por la proximidad del Día del Trabajo el 1 de mayo, surge un interés generalizado en los ciudadanos sobre la idea de tener un día extra de descanso el martes 30 de abril. Esto se plantea con el propósito principal de poder organizar actividades turísticas adicionales o simplemente tomarse un tiempo para relajarse.
La disponibilidad de esta información está contemplada en el calendario de feriados en Perú, el cual se establece anualmente y luego se publica en el diario “El Peruano”.
Conforme a la programación oficial de días festivos en el país, que fue oficializada por el Estado peruano, NO se ha designado el martes 30 como feriado o día no laborable para la población.
Así pues, se confirma que para el año 2024, el mes de abril no cuenta con ninguna fecha de descanso asignada, lo que implica que las actividades académicas y laborales seguirán su curso habitual.
Sin embargo, con el fin de promover el descanso y estimular la actividad turística interna, el Gobierno ha implementado días no laborables para los empleados del sector público. Estos trabajadores están requeridos a compensar todo el tiempo no laborado dentro de un periodo de 10 días o de acuerdo con las directrices establecidas por la unidad en la cual trabajan.
Por otro lado, en el ámbito privado, seguir esta normativa es una elección y depende del acuerdo entre el empleador y el empleado para decidir si se trabaja o no en esos días festivos.
Esta medida pretende armonizar el descanso del trabajador con las necesidades operativas de las empresas durante fechas de importancia cultural o social.
¿Cuántos feriados hay en 2024?
De acuerdo a un informe realizado por la Cámara del Comercio de Lima a partir del año 2024 el Perú cuenta con un total de 16 feriados oficialmente reconocidos.
