Durante un evento organizado en conjunto con la Cámara de Comercio Peruana Chilena, la empresa Buk dio a conocer algunas recomendaciones de cómo adaptar y llevar a cabo esta la nueva modalidad de trabajo conocida como híbrida, la cual implica transformaciones en las organizaciones ya que la pandemia marcó un gran antes y después.
Para ello, las empresas se han apoyado en los procesos de transformación digital, lo se han acelerado en promedio 5 años según diversos expertos, generando que la tecnología cumpla un rol preponderante que irá incrementándose en el tiempo y mientras implementan nuevas herramientas.
La tecnología como principal aliada del mundo empresarial
Entender que las nuevas tecnologías llegan para agilizar los procesos es crucial y aplicándolas, las compañías pueden ser más competitivas y eficientes. Actualmente, Buk es asociado de la Cámara de Comercio Peruano Chilena, la cual le ha permitido abrirse paso por el mercado en Perú y llevar la digitalización a más empresas peruanas.
Sebastían Ausin, country manager de Buk Perú, refirió “En Buk creamos un software que ayuda al área de Gestión de Personas a atraer y seleccionar al talento, potenciar el desempeño de los colaboradores, gestionar y simplificar las tareas administrativas y fortalecer el compromiso de los equipos. Todo esto se puede hacer desde una sola plataforma”.
Nuevas formas de trabajar: Modalidad híbrida
La modalidad híbrida combina la alternativa de ir a la oficin, y la opción de trabajar algunos días en casa siendo una de las ventajas que se pueden destacar el que los colaboradores tienen mayor autonomía para desarrollar sus tareas y, al aplicar una forma flexible de trabajo, los colaboradores se sienten más felices y motivados, ya que pueden organizar su jornada de trabajo adaptándola a su ritmo de vida.
“No es necesario estar físicamente en una oficina para que los colaboradores puedan desarrollar sus tareas y cumplir con sus objetivos. En este aspecto, la tecnología ha jugado un papel crucial en permitir la continuidad del trabajo y mantener la conectividad y cercanía.” Añadió Ausin finalmente durante el evento “El Futuro del Trabajo: Tecnologías, Cultura y Liderazgo para un entorno híbrido”, organizado junto a la Cámara de Comercio Peruano Chilena.
Y.A.E.LL
