La Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) se paga semestralmente en los meses de mayo y noviembre de cada año y cada depósito equivale aproximadamente a medio sueldo, por lo que mediante un simple ejercicio usted puede calcular el monto exacto que recibirá.
Tienen derecho al pago de la CTS todo aquel trabajador que haya laborado como mínimo 4 horas diarias entre los meses de mayo y octubre y que tenga como mínimo 1 mes completo de servicios.
Este beneficio laboral permite que los trabajadores tengan un fondo que puedan utilizar en caso dejen de trabajar en la empresa. Por esta razón este monto que se va acumulando no se puede retirar a menos que el trabajador haya acumulado el equivalente a cuatro sueldos. Una vez logrado, podrá proceder a retirar el excedente a esas cuatro remuneraciones.
¿Cómo calcular la CTS?
Para saber cuánto es lo que recibirá por concepto de CTS, el portal Comparabien explica:
Tome en cuenta su sueldo mensual, luego súmele 1/6 de su gratificación (divida su gratificación entre seis).
Ese monto, divídalo entre 360 y luego multiplíquelo por los días laborados (para todo el semestre, serían 180).
Por ejemplo, con un sueldo básico de S/ 1,500:
1/6 de gratificación: S/ 250
Sueldo básico más 1/6 de gratificación: S/ 1,500 + S/ 250 = S/ 1,750
Sueldo más 1/6 de gratificación entre 360 días: 1750/360 = 4.86
Monto obtenido anteriormente por cantidad de días trabajados (si laboró un semestre completo, se multiplica por 180) = 4.86 * 180 = S/ 874.8
Así, para el ejemplo, lo que recibirá de CTS sería S/ 874.8 aproximadamente.
