Son más de 4 mil los empleados del sector privado que reciben su gratificación los meses de julio y diciembre. Esto según lo establecido por la ley. Recordemos que solo se les brinda a aquellos trabajadores que se encuentren en planilla.
Por tal motivo, es que en los próximos días, se le debería estar depositando el dinero a aquellos trabajadores que cumplen con las condiciones. En la siguiente nota conoce más a profundidad esta remuneración.
PLAZO MÁXIMO PARA RECIBIR MI GRATIFICACIÓN
Según el profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, Jorge Carrillo Acosta, el día límite es este viernes 15 de diciembre.
“Las empresas que no realicen el depósito a tiempo, podrían recibir una multa que podría llegar a más de S/ 120,000, dependiendo del régimen laboral y el número de trabajadores afectados”, agregó.
¿QUIÉNES PUEDEN ACCEDER A ESTA REMUNERACIÓN?
Toda modalidad de contrato cuenta con este beneficio, especificando quiénes la reciben y los ingresos adicionales a considerar. Esto según el abogado laboralista César Puntriano, socio del Estudio Muñiz.
Bajo esa idea. Todo trabajador del sector privado que labore bajo cualquier modalidad de contrato. Tiene que recibir su gratificación.
“Todos los trabajadores sujetos al régimen privado contratado, ya sea a tiempo indeterminado, plazo fijo o tiempo parcial, siempre y cuando haya laborado al menos un mes, desde el primero de julio hasta el 30 de diciembre”, afirmó.
Sin embargo, aquellos que solo están trabajando menos de un mes en la empresa, no tiene derecho a recibir su gratificación. En todo caso, la recibirían en julio del próximo año.
CONSECUANCIAS DE NO REALIZAR EL PAGO
“La falta de pago tiene dos consecuencias: la primera es automática como la generación de intereses legales y la segunda es la multa, en la medida que la omisión sea detectada por la Sunafil”, aclaró el laboralista.
No pagar esta bonificación incurre a una falta muy grave dentro de las normas establecidas por el gobierno. Es por ello que es de suma importancia que todas las empresas tengan eso en cuenta.
La multa oscila entre S/ 7,222 a S/ 120,152, dependiendo del número de trabajadores afectados y el monto de la UIT vigente.
¿QUIÉNES NO TIENEN ACCESO?
- Los trabajadores de la pequeña empresa, reciben la mitad de este beneficio.
- Los trabajadores del sector público reciben un “aguinaldo” en vez de la gratificación, cuyo monto es de S/ 300 (lo determina el MEF).
- Los practicantes y jóvenes en formación laboral, reciben media subvención económica al cumplir seis meses, lo cual no necesariamente se da en julio y diciembre.
- Los trabajadores de la microempresa, los independientes y los informales, no reciben gratificación.
