Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), aquellas empresas que cuenten con un personal con discapacidad mayor al 30% del total, podrán acreditarse como ganadoras en caso de un empate durante la competición por contrataciones del sector público. Esto es considerado como un gran beneficio.
Esto forma parte de un incentivo para promover empleo a personas con discapacidad. Por tal motivo, aquellas empresas que cumplan con el requisito establecido, podrán ser acreedoras de inscribirse como “Empresa Promocional de Personas con Discapacidad”.
Además, el MTPE, también aclaró que contar con una gran variedad de perfiles en el ambiente laboral puede resultar muy beneficioso como la mejora de la productividad y la diferencia de otros negocios por difundir el mensaje de la igualdad con miras a un mejor desarrollo social en el país.
“En ese sentido, las empresas certificadas no solo serán reconocidas como organizaciones inclusivas sino también podrán ser beneficiadas en contar con la preferencia, en caso de empate, en los procesos de contratación de bienes, servicios u obras convocados por entidades públicas, según la Ley General de Personas con Discapacidad”, indicó.
“Así como tener prioridad en un supuesto similar en el otorgamiento de la Buena Pro, de acuerdo al Reglamento de la Ley de Contratación del Estado”, mencionó.
La forma correcta para poder inscribir a la empresa es mediante una solicitud en las Gerencias y/o Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE) de los Gobiernos Regionales según su jurisdicción. Además, estos fungen como acreditadores de que el negocio cuenta como Empresa Promocional.
En caso quieras coocer más sobre el tema, te invitamos a que revises el siguiente enlace:
https://youtu.be/uqYpa8YXJqM o entra a https://discapacidad.trabajo.gob.pe/
