Hay que tener en cuenta los siguientes requisitos para poder cobrar el bono: laborar y estar registrado, con el DNI, en la planilla electrónica de un empleador en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021, recibir una remuneración bruta mensual mayor a cero y hasta S/ 2,000 durante este período, y no pertenecer a modalidades formativas laborales (practicantes) o ser pensionista.
Para el pago de este beneficio el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) enviará a EsSalud una lista de beneficiarios.
Por su parte EsSalud podrá requerir de la Cuenta Nacional de Identidad (Cuenta DNI) del Banco de la Nación para gestionar el pago de primas extraordinarias.
Del sistema financiero las entidades pueden abrir cuentas simultáneamente a nombre de beneficiarios individuales para desembolsar fondos. No es necesario firmar un contrato por adelantado ni ser aceptado por el propietario.
