Este próximo 15 de diciembre cientos de trabajadores del sector privado cobrarán el pago de gratificación por navidad, según como lo señala la Ley 27735. En caso seas una de las personas que, aún no conoce sí recibirá o no sabe cuánto recibirá en este abono a fin de año, te invitamos a leer las siguientes preguntas.
¿Qué es la gratificación?
La gratificación es un derecho laboral que está normado por las leyes de trabajo del Estado Peruano. Es un pago adicional que se suma a la remuneración o sueldo de los trabajadores que cobran mensualmente, y que se realiza dos veces al año (julio-diciembre).
¿Cómo se calculan la gratificación?
Para ello, debes tomar en cuenta cuál es tu remuneración básica. En el caso de tener 6 meses en tu empleo, te corresponde un sueldo completo más la asignación familiar. Pero, si trabajaste durante julio a diciembre, solo recibirás una parte del monto total, en proporción a los meses laborados.
¿Puedo recibir la gratificación si me encuentro en suspensión perfecta?
Cabe señalar que, los empleados que se encuentren en suspensión perfecta de labores sí pueden recibir la gratificación, siempre y cuando hayan laborado al menos un mes durante el semestre julio-diciembre. De ser así, el monto será proporcional a la cantidad de meses trabajados.
¿Un practicante recibe gratificación?
De acuerdo a las normas peruanas, se establece que, los practicantes no reciben gratificación; sin embargo, se recalca que se les brinda una subvención adicional por cada seis meses de trabajo en la empresa.
J. I. R.
