El 73% de Recursos Humanos de Perú creen que la jornada laboral puede reducirse sin que los salarios se vean reducidos, según la última edición del estudio Reducción de la jornada laboral de Bumeran, un portal enfocado en el empleo. Sin embargo, dichas expectativas se han reducido a comparación del 2022, cuando el total de especialistas que creían posible reducir la jornada laboral alcanzaba el 77%.
A pesar de ello, un 53% de especialistas consideran que implementar dicha política sin que los salarios se vean afectados constituye una de las tareas más difíciles. “No es un tema que se considere aplicable actualmente en el país”, indicó Dora Pinedo, jefe de marketing de Bumeran Perú, pero añadió que “es una tendencia regional que en algún momento se va a discutir”.
Resultados del estudio indicaron también que alrededor del 62% de expertos nacionales en Recursos Humanos creen que sí sería posible implementar una política de reducción de la jornada laboral en las organizaciones en que laboran. Para el caso de la región, esta cifra alcanza el 63% en Argentina, el 60% en Panamá y el 44% en Ecuador.
Para el estudio ‘Reducción de la jornada laboral’ de Bumeran se contó con la participación de 644 personas, de las cuales 138 fueron de Perú, mientras que 376 de Argentina. Asimismo, se contó también con 94 personas de Chile, 20 de Panamá y 16 de Ecuador. Además, el estudio analizó los beneficios y dificultades que traería un proyecto de ley sobre, como indica su nombre, la reducción de la jornada laboral.
