Profesores contratados recibirán el 100% de un sueldo como CTS

" Un maestro contratado percibe un pago mensual, según su jornada laboral, modalidad, forma, nivel o ciclo en el que enseña."

Maestros recibirán el 100% de un sueldo como compensación por tiempo de servicio. FOTO: RPP.

Los docentes contratados percibirán una compensación por tiempo de servicio (CTS) al finalizar el vínculo laboral con el centro educativo público en el que se venían desempeñando.

El monto de esta contraprestación será equivalente al 100% de la remuneración íntegra que recibe mensualmente, así lo dispuso el Ministerio de Educación (Minedu) esto según el Decreto Supremo n.º 001-2023, por el que se aprobó la norma que regula el procedimiento para las contrataciones de profesores.

En el texto original de la “Norma que regula el procedimiento para las contrataciones de profesores y su renovación en el marco del contrato de servicio docente en educación básica y técnico productiva, a que hace referencia la Ley n.º 30328, ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones” ordenaba que el pago de la CTS sería equivalente al 14% de la remuneración mensual.

¿CUÁL ES EL SUELDO DE LOS PROFESORES CONTRATADOS?

El pago mensual de un maestro contratado depende de la jornada laboral de la modalidad, forma, nivel o ciclo en el que enseña. Por una de 30 horas en la educación básica regular, especial y alternativa, percibirá una remuneración de 2.600,40 soles. Esa misma cantidad cobra si labora en una institución de educación técnico-productiva.

Sin embargo, este monto será aumentado en marzo y noviembre de este año 2023.

Según la Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023, el incremento remunerativo para maestros será de S/500, los cuales serán entregados en dos tramos: marzo (S/250) y noviembre (S/250)

BENEFICIOS ECONÓMICOS TIENE UN DOCENTE CONTRATADO:

De acuerdo con el portal del Minedu, el maestro contratado recibirá los siguientes bonos:

  • Subsidio por luto y sepelio: el monto es de 3.000 soles.
  • Compensación por tiempo de servicios (CTS): el 100% de su salario mensual por un año.
  • Vacaciones truncas: la suma se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.