El Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento (OTASS) aseguró que la implementación del nuevo Reglamento de Organización y Funciones (ROF) no afectará la estabilidad laboral ni las remuneraciones de los trabajadores bajo el régimen CAS. Así lo confirmó el Director Ejecutivo, Luis Contreras, durante una reunión con representantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Administración de los Servicios de Saneamiento (SUTOTASS).
En el encuentro, Contreras descartó despidos y garantizó que los contratos indeterminados se mantendrán inalterables. Explicó que, aunque algunas unidades orgánicas sufrirán cambios o serán reestructuradas, los trabajadores serán reubicados según sus perfiles y derechos laborales, aplicándose un cuadro de equivalencias que será aprobado en los próximos días. Además, se emitirán encargaturas temporales para los puestos de confianza mientras se actualiza el Manual de Clasificación de Cargos (MCC) y el Cuadro de Asignación de Personal (CAP).
El nuevo ROF reducirá de cuatro a tres las direcciones de línea e incorporará siete subdirecciones enfocadas en planificación, ejecución y monitoreo. Asimismo, se creará la Unidad de Integridad y Lucha contra la Corrupción, que hasta ahora operaba como una unidad funcional. Estas modificaciones buscan optimizar la gestión de la entidad adscrita al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
El SUTOTASS, representado por su secretario general, Luis Flores, y miembros de su Junta Directiva, expresó su compromiso de mantenerse vigilante ante cualquier situación que afecte a los trabajadores. Contreras reiteró que todas las decisiones se tomarán con base en criterios técnicos y en respeto a los derechos laborales. Finalmente, indicó que la implementación del nuevo ROF culminará en un plazo estimado de dos a tres meses, con la aprobación definitiva del MCC y el CAP.
