En los últimos años la sociedad es testigo del incremento del maltrato contra la mujer, a la cual históricamente se la ha presentado como el sexo “débil”. Sin embargo este flagelo social fue superándose con un empoderamiento del sexo femenino en los diferentes sectores de nuestra sociedad y el sector bancario no fue ajeno a ella.
Según cifras disponibles al 2017, el número de hombres empleados por la banca sumó 29,411 (47.5% de participación), mientras que las mujeres llegan a 32,561 (52.5%), informó la Asociación de Bancos del Perú (Asbanc).
Señaló que el total de personas que laboran en las entidades bancarias privadas llegó a 61,972, cifra superior en 0.8% respecto al cierre del año anterior.
Así, Asbanc destacó el aporte femenino en la industria bancaria, que ha ido incrementándose (2.2 puntos porcentuales en los últimos cinco años) y que supera largamente a la participación femenina dentro de la fuerza laboral formal a nivel nacional (la cual se situó en 38.70% a diciembre del 2017).
Mujeres jerarcas
Así, en la categoría de mayor jerarquía (gerencial) se aprecia que la participación femenina se incrementó en 4.8 puntos porcentuales en los últimos cincos años a 35.6% en el 2017.
En tanto, en el rango funcionarios, el aporte femenino aumentó en 3 puntos porcentuales a 49.4% en el mismo periodo de análisis. (Fuente: Diario UNO, 28.02.2018).
C.Q.R.
