Según el Día de la Igualdad Salarial, elaborado por la ONG UnidosUS, una latina en Estados Unidos ha tenido que trabajar casi 10 meses más para ganar igual que un hombre blanco en 2020, alertando que el COVID-19 no ha hecho más que perjudicar esta situación de este colectivo.
Las latinas, empezando a trabajar el 1 de enero de 2020 hasta el jueves 21 de octubre, ganaron el mismo salario que ganó un blanco el año pasado, indicó la ONG.
El ritmo de la incorporación femenina a la fuerza laboral, antes que inicie la pandemia, era nueve veces más que el resto de mujeres del país, sin trasladarse ese incremento a los salarios.
Por cada dólar que gana un hombre blanco, las latinas reciben de media 0,57 dólares; las asiáticas, 0,90; y las blancas 0,71.
Entre febrero y abril de 2020, la tasa de desempleo de las latinas aumento del 5% al 20%, ahora se encuentra el 8,5%, aunque ahora siguen “encontrando barreras estructurales para ganar los mismos salarios”, indicó el informe.
“Las latinas están sobrerrepresentadas en empleos mal pagados donde las oportunidades de teletrabajar son escasas o no existen e, incluso antes de la pandemia, carecían de beneficios como licencia por enfermedad o permiso familiar”, acusan los autores del informe.
En mayo del presente año, las latinas entre 25-54 años laboran el 67%, a diferencia del 71% antes del inició de la pandemia, donde el 4% ha perdido o ha tenido que dejar su función laboral para cuidar de su familia.
Según un informe de la Universidad de Los Ángeles, la mayoría de latinas labora en servicios que necesitaron el confinamiento por el COVID-19.
El Día de la Igualdad Salarial en Estados Unidos fue el 24 el pasado marzo, este gremio ha registrado 1,7 más casos de COVID-19 que los blancos, y la comunidad latina asciende a 62,1 millones de personas en el país estadounidense, indicó el último censo.
Fuente: Perú21
(X.K.B.O)
