El actual gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, realizó cambios al reglamento de la Ley 30119 mediante el Decreto Supremo Nº 009-2019-TR, estableciendo así el derecho a la licencia con goce de haber para los trabajadores del sector público y privado que tengan bajo su responsabilidad la asistencia médica o la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad y en condición de dependencia.
Inicialmente, la norma abarcaba a los trabajadores que contaban con hijos menores de edad con discapacidad, menores con discapacidad sujetos a su tutela y a mayores de edad sujetos al procedimiento de curatela. No obstante, el decreto incluyó la figura del apoyo designado, por vía judicial o notarial, para la atención de una persona adulta con discapacidad (sea familiar o no).
En ese sentido, los empleados podrán solicitar hasta 56 horas consecutivas o alternas, anualmente. En caso se requieran horas adicionales, los permisos serán compensados con horas extras, previo acuerdo con su empleador.
Otra de las modificaciones al reglamento original permite que dos personas que laboran para el mismo empleador puedan solicitar el permiso de atención y cuidado a la misma persona con discapacidad, haciendo uso del total de horas para cada trabajador.
D.P.R.
