El presidente ejecutivo de EsSalud, Segundo Acho Mego, garantizó que los más de 12,5 millones de asegurados del Seguro Social de Salud continuarán recibiendo atención en consultas externas, hospitalización y emergencias, a pesar de la huelga indefinida iniciada el martes 9 de septiembre por más de 14 000 enfermeras afiliadas al Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud (SINESSS).
Acho Mego enfatizó que se han implementado planes de contingencia en todas las regiones del país para evitar que los pacientes queden desatendidos. “La salud de los peruanos no se detiene”, subrayó. Además, recordó que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) declaró improcedente la paralización, por lo que los trabajadores que no cumplan con sus funciones recibirán los descuentos correspondientes. “No es una medida arbitraria, es cumplimiento de la norma”, precisó.
Por su parte, el gremio de enfermeras argumentó que la medida responde al incumplimiento de compromisos pendientes por parte de la institución. Entre las principales demandas figuran la restitución del Bono de Especialidad, igualdad en cargos gerenciales, mejores condiciones laborales y solución a problemas técnicos que afectan la atención, como el caso del tomógrafo inoperativo en el Instituto Nacional Cardiovascular (INCOR) desde junio, lo que afecta a cientos de pacientes al mes.
La secretaria general del SINESSS, Vitalia Pisfil Farro, aseguró que la huelga no busca confrontación, sino garantizar un servicio digno. “Exigimos condiciones laborales justas para brindar la atención de calidad que los peruanos merecen”, sostuvo. Además, denunció presunta influencia política en la designación de funcionarios sin la preparación necesaria.
Entre las exigencias, el sindicato plantea incluso la destitución del presidente ejecutivo de EsSalud y el relevo de directores y gerentes en diversas redes.
En respuesta, Acho Mego recordó que en los últimos meses se han promovido más de 1 500 trabajadores bajo la Ley 32136 y que 460 pasaron de contratos temporales a indefinidos gracias a la Ley 32179. Asimismo, informó que hacia fin de este año 4 200 trabajadores CAS COVID pasarán a contratos regulares, y que en el 2026 otros 4 200 migrarán al régimen del Decreto Legislativo 728.
Mientras tanto, la huelga continúa indefinida y mantiene en tensión el sistema de salud, aunque los asegurados todavía reciben atención debido a las medidas adoptadas por EsSalud.
