Según el calendario del 2022 aún quedan seis días no laborables, que no es lo mismo que días feriados. Recordemos que los días no laborables son optativos para las empresas privadas, por lo que pueden ser recuperables en caso el trabajador no valla. Tomando en cuenta un previo acuerdo con el empleador.
Bajo esta idea, una encuesta elaborada por Marsh, ha estimado que el 31% de las organizaciones piensan que no deberían ser recuperables. Mientras que el 41% opina que estas fechas deberían ser consideradas como partes de las vacaciones del trabajador.
Además, el estudio menciona que al menos un 30% de empresas optaran por brindares ese día libre a sus trabajadores para que estimulen un buen ambiente y puedan descansar.
PRINCIPALES FECHAS
Según lo indicado por Marsh se menciona que «el 9% de las organizaciones indica que no trabajarán el 24 de junio, el 15% durante el 29 de agosto, el 7 de octubre (11%), el 31 de octubre (13%), el 26 de diciembre (22%) y el 30 de diciembre (31%)».
Pero, el 70% de las empresas sí realizarán sus actividades con normalidad durante las fechas mencionadas.
Aquellos sectores laborales que acotaran los días laborales son aquellos que desarrollan actividades administrativas y gestiones de ventas. Mientras que los puestos de atención al cliente y las actividades operativas con los que no aplicaran en su totalidad estos días.
