La presidenta de la República, Dina Boluarte, anunció el aumento de la remuneración mínima vital a S/1.130 a partir del 1 de enero de 2025 experimentando un incremento del 10,2%. Este aumento, propuesto por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), representa un alza de S/105 y fue anunciado tras un prolongado debate en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT). Sin embargo, la medida aún requiere su formalización mediante un Decreto Supremo publicado en el Diario Oficial El Peruano.
«Hoy anuncio que, a partir del 1 de enero del 2025, la RMV se incrementará en S/105, alcanzando un monto de S/1.130. Esta decisión la tomamos con responsabilidad y pensando en el bienestar de los peruanos y de las peruanas. No lo hacemos pensando en el populismo barato ni el oportunismo político”, señaló la mandataria.
Vale recordar que el sueldo mínimo hasta la fecha se situaba en los S/1.025. El último incremento del sueldo mínimo se aprobó en 2022, durante el Gobierno de Pedro Castillo. Desde el frente de los trabajadores, la expectativa era que la RMV se incremente hasta los S/1.330.
Al respecto, la presidenta sostuvo que, si bien entendía la expectativa de los trabajadores por un incremento mayor, el aumento aprobado es el “más justo y el que está más cerca del punto medio”.
“Un aumento desproporcionado podría poner en riesgo la formalización laboral, especialmente de los micro y pequeños empleadores. No podemos permitir que eso suceda”, remarcó.
La mandataria también recordó que este aumento de la RMV es una decisión del Ejecutivo, luego de que no se alcanzara un consenso entre trabajadores y empleadores dentro del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). En ese sentido, Boluarte resaltó que esta decisión se ha tomado en base a un análisis técnico y profesional. Además, recalcó que en 2024 se presentaron las condiciones económicas necesarias para justificar un incremento de la RMV a S/1.130.
Un debate polarizado
El proceso de discusión en el CNT reveló posturas marcadamente opuestas. Los gremios de trabajadores y sindicatos demandaban un incremento mayor, proponiendo que el sueldo mínimo se elevara a S/1.330. Argumentaban que este monto era necesario para acercarse a los costos reales de la canasta básica familiar, estimada en S/1.784 según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Por su parte, los empresarios sostenían que no había margen para aumentos, aunque la Asociación de Exportadores (Adex) sugirió recientemente un incremento de solo S/75
A pesar del incremento, el nuevo sueldo mínimo apenas cubrirá el 57,45% de la canasta básica familiar. Esto refuerza la crítica de sectores sindicales y económicos que consideran insuficiente el ajuste para garantizar una calidad de vida digna. Cabe recordar que, según la Constitución Política del Perú, la remuneración mínima vital (RMV) debe ser suficiente para cubrir los gastos básicos de un trabajador y su familia, compuesta por cuatro miembros en promedio.
En comparación, el aumento de S/105 desde mayo de 2022 es considerado por muchos como un «avance marginal». Para los trabajadores, este monto no refleja el crecimiento económico ni el impacto de la inflación en los últimos años.
El aumento del sueldo mínimo deberá oficializarse mediante un decreto del MTPE. Se espera que, en las semanas siguientes, el Ejecutivo detalle las medidas complementarias para asegurar la implementación de este nuevo monto y mitigar posibles efectos en el empleo formal e informal.
El anuncio genera expectativas, pero también inquietudes, especialmente en un contexto donde las familias peruanas buscan equilibrar sus ingresos con el creciente costo de vida.
