Los meses de julio y diciembre son de gratificación y aguinaldo, dos términos oídos en todas las oficinas y demás centro de trabajo. Gratificación y aguinaldo son palabras sinónimas y la usan indistintamente, pero laboralmente son conceptos diferentes.
Aguinaldo
Es un beneficio que aprecian los trabajadores del sector público dos veces al año. El Ministerio de Economía del Perú dispuso que para julio del 2018 la entrega del aguinaldo será de S/300, este monto será abonado como parte de la planilla de pago del mes.
Gratificación
Es el beneficio social que se le otorga en julio y diciembre al trabajador del régimen laboral privado. A diferencia del aguinaldo, la gratificación equivale a una remuneración completa, siempre y cuando el individuo haya laborado el semestre completo. De lo contrario, solo recibe una fracción del total.
La gratificación también contempla una bonificación extraordinaria, que para el año 2018 es el 9 % que el empleador deja de pagar a EsSalud. Si el trabajador tiene EPS, el bono solo es del 6.75 %.
W. R. P.
