En el siguiente mes, los trabajadores que estén en la planilla deberían obtener por parte de sus empleadores el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
El límite de fecha de las micros, pequeña y medianas empresas será el 15 de mayo.
Este beneficio social, que otorgan las empresas a sus trabajadores, tiene como objetivo dar un fondo para prever los riesgos que enfrenta en caso la relación laboral termine. Es decir, actúa como una especie de seguro de desempleo
Varios especialistas financieros aconsejan no usar este monto y mantenerlo como ahorro. El uso de este beneficio debe ser a conciencia, por ello dependerá el orden en las finanzas.
Asimismo, mientras no se acondiciona este dinero puede ser aprovechado mediante un depósito a una empresa financiera que lo incremente mediante intereses.
J. L.
