El aumento de la inflación ha causado una sorprendente disminución de los salarios mensuales reales en muchos países, dijo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe publicado el miércoles, destacando la necesidad urgente de políticas para prevenir más pobreza, desigualdad y malestar social.
Los salarios mensuales globales cayeron en términos reales a -0.9 por ciento en la primera mitad del año, según el estudio, marcando el primer caso de crecimiento negativo en este siglo.
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Como resultado, el poder adquisitivo de las familias de clase media se ha reducido, mientras que los hogares de bajos ingresos se han visto particularmente afectados.
Decenas de millones de afectados
«Las múltiples crisis globales que enfrentamos han llevado a una disminución de los salarios reales. Ha colocado a decenas de millones de trabajadores en una situación desesperadaa medida que se enfrentan a una incertidumbre cada vez mayor», declaró Gilbert F. Houngbo, Director General de laOIT, advirtiendo sobre las posibles consecuencias.
«La desigualdad de ingresos y la pobreza aumentarán si no se mantiene el poder adquisitivo de los peor pagados», dijo. «Además, una recuperación post-pandémica muy necesaria podría ponerse en riesgo. Esto podría alimentar más disturbios socialesen todo el mundo y socavar el objetivode lograr la prosperidad y la paz para todos».
Crisis convergentes
El Informe Mundial sobre Salarios 2022-2023 revela cómo la grave crisis inflacionaria, combinada con una desaceleración del crecimiento económico, impulsada en parte por la guerra en Ucrania y la crisis energética mundial, ha afectado a los paquetes salariales en todo el mundo, incluso en las principales naciones industrializadas del G20.
Se estima que en el primer semestre del año, los salarios reales disminuyeron a -2,2 por ciento en los países avanzados del G20 y crecieron un 0,8 por ciento en los países emergentes del G20. Esto es un 2,6% menos que en 2019, el año anterior a la pandemiade COVID-19.
Impacto de la inflación
La inflación aumentó proporcionalmente más rápido en los países de altos ingresos, según el informe, que también incluye datos regionales y nacionales.
Por ejemplo, en Canadá y Estados Unidos, el crecimiento promedio del salario real cayó a cero en 2021, y luego cayó a -3.2 por ciento en la primera mitad de este año.
Durante el mismo período, el crecimiento de los salarios reales en América Latina y el Caribe disminuyó a -1,4 por ciento, y luego a -1,7 por ciento.
Mientras tanto, el crecimiento del salario real aumentó a 3.5 por ciento el año pasado en Asia y el Pacífico en 2021, pero se desaceleró a 1.3 por ciento durante los primeros seis meses de este año.
Sin embargo, cuando se excluye a China, el crecimiento aumentó un 0,3% y un 0,7%, respectivamente.
Apoyar a las familias trabajadoras
El aumento de la inflación ha tenido un mayor impacto en las familias más pobres, ya que la mayor parte de su ingreso disponible se gasta en bienes y servicios esenciales que generalmente experimentan mayores aumentos de precios en comparación con los artículos no esenciales.
En muchos países, la inflación también está erosionando el valor real de los salarios mínimos, señaló el informe.
La OIT ha subrayado la necesidad urgente de adoptar medidas políticas bien concebidas para ayudar a los trabajadores asalariados y a sus familias a mantener su poder adquisitivo y su nivel de vida.
Son fundamentales para evitar la profundización de los niveles existentes de pobreza, desigualdad y malestar social.
«Debemos prestar especial atención a los trabajadores en el extremo medio e inferior de la escala salarial«, dijo Rosalía Vázquez-Álvarez, una de las autoras del informe.
«Luchar contra el deterioro de los salarios reales puede ayudar amantener el crecimiento económico, lo que a su vez puede ayudar a recuperar los niveles de empleo observados antes de la pandemia. Esta puede ser una forma efectiva de disminuir la probabilidad o la profundidad de las recesiones en todos los países y regiones».
Diálogo social y soluciones
Una herramienta eficaz podría ser el ajuste adecuado de las tasas de salario mínimo, dijo la OIT, dado que el 90 por ciento de sus 187 Estados Miembros cuentan con políticas de salario mínimo.
La negociación colectiva y el «fuerte diálogo social tripartito», es decir, entre los representantes del gobierno, los empleadores y los trabajadores, también pueden ayudar a lograr ajustes salariales adecuados durante una crisis.
Otras recomendaciones incluyen medidas dirigidas a grupos específicos, como proporcionar vales a los hogares de bajos ingresospara que puedan comprar bienes esenciales, o reducir el Impuesto al Valor Agregado (IVA) sobre estos artículos, lo que reducirá la carga que la inflación impone a los hogares y también ayudará a reducir la inflación en general.
