En ese sentido, el experto en finanzas de Pacífico Business School, Jorge Carrillo Acosta, explica lo siguiente:
“Debemos sumar mis ingresos brutos desde enero a junio y dividirlo entre 6”, explicó el experto. Al promedio se debe incluir el 9% que corresponde por Essalud; por ejemplo, si mi sueldo bruto mensual fue S/2000, sería: Sueldo bruto x 6 meses = resultado dividido entre 6, a todo esto se le suma el 9% del resultado final. Recuerda que tampoco se descuenta la AFP ni el impuesto a la renta.
Carrillo Acosta advirtió que está formula se realiza para quienes hayan conseguido un aumento durante los últimos meses o haya laborado por lo menos 1 mes durante el mencionado periodo.
Por otro lado, se tiene que tener en claro que es gratificación y qué es aguinaldo. La gratificación no es el único beneficio que se aplicará en este mes, pues también se agregará el aguinaldo que corresponde solo a un grupo de trabajadores. En esta nota te presentamos las diferencias.
Gratificación
La gratificación es un beneficio social que se le otorga al transistor en julio y diciembre, acorde a la ley 27735. Este ingreso extra equivale a una remuneración completa, solo si el empleado haya laborado un semestre completo, es decir, del 1 de enero de 2021 al 30 de junio del 2021.
Aguinaldo
El aguinaldo es un beneficio parecido al de los trabajadores del sector privado (la gratificación), pero que está destinado al sector público. Esta bonificación la reciben los funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo n. ° 276 y la Ley n. ° 29944.
