De acuerdo a la última encuesta de la Fundación Forge, que incluye a los países de Argentina, Chile, México, Perú y Uruguay, solo el 18 % de jóvenes entre 17 y 23 años ha tenido alguna experiencia formal de trabajo, para la mayoría de jóvenes el primer empleo que consiguen pertenece al rubro informal.
Así mismo, se identificó que ocho de cada diez jóvenes desean trabajar por más de cinco años en un mismo empleo. Eso se debe a la oportunidad de crecimiento dentro de una organización que es uno de los aspectos que más valoran. Por otro lado, se refleja una gran diferencia con respecto a la flexibilidad de horario, estabilidades, clima laboral y salario.
Se identificó que el 70 % de jóvenes considera que recibe una buena educación para el mundo laboral. Sin embargo, el 50 % de empresas latinoamericanas declaran que no pueden encontrar candidato con las capacidades necesarias (Manpower,2018).
María José Gómez, directora de la Fundación Forge Perú, declaró: «Habilidades como la responsabilidad, puntualidad, trabajo en equipo y liderazgo son muy solicitados por las empresas para un primer empleo. Sin embargo, al momento del reclutamiento los jóvenes no tienen trabajadas sus habilidades blandas y es uno de los motivos por los que los descartan».
Además, la encuesta reveló que un 95 % considera que en el futuro estará mejor económicamente que sus padres, debido a la mayor capacidad de inserción laboral y oportunidades que sus padres no pudieron obtener hace más de 20 años.
T.V.M.
