Como parte de las Fiestas Patrias, la jornada de trabajo el 30 de julio será decretada como día no laborable para el 21% de las empresas en nuestro país, según un estudio de Marsh.
La encuesta realizada detalla que esta medida será aplicada al 100% en los puestos administrativos y 35% tanto en cargos operativos como en áreas de atención al cliente.
“Si bien una cantidad de organizaciones ha decidido brindar el 30 de julio como día no laborable para dar la oportunidad de empalmar con el fin de semana, con el fin de promover el balance vida trabajo de los colaboradores, esta facilidad también se viene adecuando de manera asertiva a los recursos disponibles de la empresa, así como a la necesidad de seguir impulsando la recuperación económica del sector y la continuidad del negocio”, detalla Marsh.
En esa línea, el 71% de las organizaciones ha decidido que se compensarán las horas del 30 de julio, mientras que el 29% no lo hará. Como principales medidas que aplicarán las empresas para dicha compensación se pueden destacar el descuento de vacaciones (83%) y horas extras (17%).
Dato
El estudio se realizó a 81 empresas a nivel nacional, de las cuales 46% son organizaciones nacionales, 40% multinacionales y 9% multilatinas, pertenecientes a sectores como Petróleo/Energético/Minería (18%), Construcción/Infraestructura/Inmobiliaria (16%), Servicios (11%), etc.
I.W.M.H
